Приглашение от воеводы

Существуют различные виды приглашений, на основании которых открывается рабочая виза в Польшу. Самым популярным, востребованным на сегодняшний день является приглашение от воеводы, которое на польском языке называется Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca.

Преимущества воеводского приглашения Zezwolenie («зезволення»)

• Значительные строки, на которые открывается рабочая виза. Имея визу, открытую на основании воеводского приглашения, иностранец может заниматься легально трудовой деятельностью без каких-либо ограничений в Польше. Консул не имеет полномочий отказать в открытии и выдаче визы по приглашению от воеводы, поскольку находится в его непосредственном подчинении. В случае его отказа, причины должны быть весомыми.

• Приглашение от воеводы перебивает коридоры рабочей визы, оформленной на основании «освядчення» — заявления о намерении работодателя в Польше поручить ту или иную работу иностранцу.

• Рабочая виза в Польшу, оформленная на основании приглашения от воеводы, выдается на срок 360/360 – на год. В данный период времени иностранец может не только легально работать в польском государстве, но и посещать в целях туризма страны Шенгенского соглашения, но не более девяноста дней в шесть месяцев (в полугодие).

Различия между приглашением на работу Oswiadczenie и Zezwolenie

Воеводское приглашение является доказательством того, что гражданин Польши приглашает иностранца на работу. Отличие воеводского приглашения от обычного приглашения на работу – «освядчення» — заключается в месте регистрации документа в Республике Польше, а именно:

• регистрация «освядчення» происходит регионально, по месту проживания поляка, который приглашает иностранное лицо на работу;

• регистрация воеводского приглашения «зезволення» происходит в Воеводском управлении по делам иностранных лиц.

Через воеводство приглашать иностранное лицо на работу могут:

• польские фирмы;
• граждане Польши;
• иностранцы, легально проживающие в польском государстве не менее, чем пять лет.

Как можно оформить приглашение

Оформить воеводское приглашение иностранцу для рабочей визы можно, если работодатель:

• будет владеть достаточным уровнем легального дохода;

• будет иметь надлежащие жилищные условия;

• подаст доказательства того, что он в состоянии выплачивать новому работнику приличную зарплату, а также обеспечить его жилищем и страховым полисом.

Все предоставленные приглашающей стороной данные тщательно проверяются. Работодатель должен собрать все необходимые справки. Если подготовленные документы будут в порядке, то на протяжении двадцати четырех рабочих дней приглашение попадет на рассмотрение к воеводе, а после будет утверждено соответствующей печатью.

Для оформления польской фирмой или работодателем воеводского приглашения, необходимо, чтобы приглашаемое лицо выслало в Польшу данные своего международного паспорта и внутреннего паспорта (то есть паспорта гражданина Украины).

Документы на Zezwolenie

Воеводское приглашение оформляется в течение тридцати – сорока пяти дней. После получения приглашения от воеводы, работодатель сможет его переслать в Украину. Оригинал приглашения прикрепляется заявителем к пакету собранных для открытия визы документов и отдается в Визовый центр либо непосредственно в Консульство Республики Польши.

Заявитель для получения рабочей национальной польской визы на основании воеводского приглашения должен подать следующий список документов:

• приглашение от воеводы, заверенное печатью;
• корректно заполненную визовую анкету;
• одну или две фотографии размером 3,5 на 4,5 см., на которых должно быть видно восемьдесят процентов лица;
• медицинский страховой полис (достаточно на десять дней);
• копии первой страницы заграничного паспорта, а также страниц с польскими визами, Шенгенскими визами;
• копии страниц внутреннего паспорта Украины с отметками.

Если воеводское приглашение было выдано на два года, независимо от этого, при открытии визы ставится максимум на триста шестьдесят пять дней (365/365). Если иностранцу была выдана польская национальная виза от воеводы (D08), то он сможет легально пребывать и работать на территории польского государства на протяжении триста шестидесяти дней в году – 360/360.